Assistente de Gestão com Pessoas - Foco em DP
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por conectar talentos e construir experiências positivas para integrar nossa equipe de Gestão com Pessoas, atuando com foco em Departamento Pessoal
O Sicoob Metropolitano acredita que o cooperativismo é o caminho para construção de uma sociedade mais justa e sustentável. Com 25 anos de história, mais do que oferecer acesso a crédito, produtos e serviços, ajuda e incentiva seus cooperados a conquistarem e investirem em seus sonhos.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Compilar documentos e acompanhar o processo de admissão colaboradores da cooperativa;
- Compilar documentos e acompanhar o processo de demissão;
- Gerar relatórios de indicadores pertinentes à área de RH;
- Realizar o controle de férias dos colaboradores;
- Ponto Eletrônico;
- Gestão de Benefícios;
- Alimentar e manter atualizados os sistemas internos da área.
Desejável: Conhecimento prévio em rotinas administrativas de RH e leis trabalhistas.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas correlatas;
- Interesse e afinidade com Departamento Pessoal;
- Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de RH;
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Desejável vivência em cooperativas de crédito ou instituições financeiras.
Diferencial: Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
Informações adicionais
Vale-alimentação/refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, participação nos resultados, anuênio, Wellhub (Gympass), benefício de psicoterapia pela Vittude (2 sessões gratuitas por mês), auxílio creche/babá, complemento de previdência, vale-transporte, acesso à Sicoob Universidade (plataforma de desenvolvimento com cursos e trilhas de aprendizagem), além de convênios diversos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com a área de Gestão com Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor da vaga
- Etapa 6: Contratação
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